Uターン求人情報 人事制度設計 香川本社

求人情報の概要

本社所在地 香川県
職種 管理部門系(人事、総務、経理)
雇用形態 正社員
仕事内容 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。
・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善
・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施
・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ
・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング 等
※当社の社員離職率は1%台であり非常に定着率が良い事が特徴です。一方、世界初のフル電動クレーンの販売開始や既存製品の車種の増加を背景に幅広い職種で増員採用を行っています。エンゲージメント向上は勿論、採用強化に向けた制度設計の見直しも検討しており、本業務のミッションとなります。

◎当社について:
当社の製品が使用される建設業界は、人手不足や熟練オペレーターの減少が世界的な課題となっています。そのような状況下において、AI技術を活かしてクレーン車の操作を自動化する技術開発に乗り出す等、常に時代のニーズに適した製品の開発に注力しております。
また、カーボンニュートラルといった環境課題に対しても、世界初のフル電動ラフテレーンクレーンを発表。移動のための自走からクレーンの稼働まで全て電動で行える製品の開発も行っています。当社の業務を通じてグローバルな社会課題に対しても貢献をすることが可能です。

◎必須条件
人事制度設計等のご経験をお持ちの方

◎歓迎条件
英語力のある方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

ハローワークでお仕事をお探しの方からの応募もお待ちしています。
勤務地 香川県高松市
給与 500万円〜700万円
経験・能力等考慮のうえ、規定により優遇します。
事業内容 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売
福利厚生 ・社会保険
 健康保険
 厚生年金
 雇用保険
 労災保険
・寮社宅:借上げ社宅、独身寮
・退職金制度
 確定拠出年金制度・確定給付年金制度

<定年>
・60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
・有

<教育制度・資格補助補足>
・各種教育制度
 階層別教育
 専門教育訓練
 通信教育など

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・財形利子補助
(財形貯蓄の利子を補助)
・持株制度
(当社株式の購入代金の10%を割増支給)
・住宅取得奨励金
・保養所
・契約保養施設優待
・スポーツ施設優待
・独身寮
 香川(遠隔地出身者用)
・各種クラブ活動
・役職手当 など
休日・休暇 *年間休日日数126日
・完全週休2日制
・土曜
・日曜
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・慶弔
・産前産後
・育児
・時間短縮勤務制度
・介護
・リフレッシュ
・有給休暇
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